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　　為進一步優化人力資源配置，至9月10日，浙江省臨海市郵政分公司組織金融一線人員進行的“雙向選擇、競聘上崗”工作圓滿結束。

　　此次雙向競聘明確了崗位職責、競聘原則、競聘范圍和條件、程序，堅持公開、公平、公正和擇優錄取的原則。所有參加員工先填寫意向崗位，由工作人員進行統計，隨后各網點管理者、營業主管、理財經理、普柜分別進行雙向選擇和競聘，并當場公布結果。下一步，該分公司將開展“導師機制”，使新調整人員快速磨合、盡快到崗履職。□張玲燕