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做職工信賴的“娘家人”——黑龍江省寄遞事業(yè)部工會工作小記
作者:王慶楠來源:中國郵政網(wǎng)發(fā)布時間:2019-04-08

  近年來,黑龍江省郵政寄遞事業(yè)部工會認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,貫徹落實習(xí)近平總書記在中央黨的群團(tuán)工作會議上的重要講話精神,以創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會制度化建設(shè),切實維護(hù)好職工合法權(quán)益,有效解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,把工會真正建設(shè)成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的群眾組織,樹立起“職工之家”的工會形象。

  加強(qiáng)自身建設(shè)

  為適應(yīng)工作要求和企業(yè)發(fā)展需要,健全完善工會各項制度,推進(jìn)工會工作制度化、程序化、規(guī)范化,在制度建設(shè)方面,黑龍江省寄遞事業(yè)部工會制定了《基層工會經(jīng)費收支管理實施細(xì)則》,為順利開展工會工作提供了基本的操作規(guī)范;在工會干部業(yè)務(wù)能力建設(shè)方面,組織工會干部積極參加全國郵政系統(tǒng)專兼職工會干部遠(yuǎn)程培訓(xùn),合格率達(dá)100%,并通過各種形式的學(xué)習(xí),提高工會干部的理論水平和履職能力。

  推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展

  為提高職工的獲得感、幸福感、安全感,準(zhǔn)確把握職工關(guān)心的熱點難點問題,及時掌握職工在生產(chǎn)生活中遇到的困難困惑和對企業(yè)經(jīng)營管理的意見、建議,黑龍江寄遞事業(yè)部工會在全省范圍內(nèi)開展了職工思想動態(tài)調(diào)查活動,鼓勵職工們心系企業(yè),積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

  為營造“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍,該寄遞事業(yè)部工會開展了“學(xué)勞模、學(xué)經(jīng)驗、提績效”勞模先進(jìn)事跡巡回宣講活動、“踐行人民郵政為人民 爭做新時代奮進(jìn)者”勞模先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)活動,大力宣傳新時代勞模精神、勞動精神和工匠精神,以榜樣的力量凝聚企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大正能量,激勵和鼓舞廣大職工積極投身黑龍江郵政轉(zhuǎn)型升級,爭做新時代的奮進(jìn)者。

  深化“關(guān)愛工程”

  在關(guān)愛職工方面,黑龍江省寄遞事業(yè)部工會在旺季生產(chǎn)期間開展“送清涼”“送溫暖”活動;日常工作中,不定期開展勞模、先進(jìn)、退休老黨員、困難職工慰問活動,使廣大職工感受到企業(yè)的溫暖。同時,還積極開展職工喜聞樂見的文體活動,如“三八”節(jié)趣味運(yùn)動會、徒步活動等,為職工在繁忙的工作之余營造輕松愉快的氛圍,進(jìn)一步激發(fā)了職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,對企業(yè)產(chǎn)生更強(qiáng)烈的認(rèn)同感、歸屬感和崗位責(zé)任感。

  一項項具體活動,一個個有力措施,讓“職工之家”真正成為“勞動之家、技能之家、民主之家、溫情之家、榜樣之家”,讓企業(yè)職工獲得了滿滿的幸福感。

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