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　　11月20~22日，四川省樂山市郵政分公司組織開展了青年骨干人才測評工作，各部門各單位推選的48名優秀青年人才聚集一堂，展現風采，汲取他人長處。

　　測評由筆試、無領導小組討論、抽簽即興演講、一對三面試4個環節組成，旨在通過科學化人才甄別測評，明確企業人才的層次、數量、結構及其與環境的關系，準確掌握參選人員的綜合素養和發展潛質，確保人盡其才、才盡其用。□王思順  攝影報道