重慶郵政紅色資源涵蓋多種類型，包括革命遺址、歷史檔案、英雄人物事跡等，不僅具有深厚的歷史價值，也是傳承紅色基因、弘揚革命精神的重要載體。持續探索保護重慶郵政紅色資源的方式方法，對于提升思想政治工作水平、激發企業內生動力具有重要意義。
近年來，重慶郵政在紅色資源的保護與利用上取得了一定成效。一方面，投入資金用于革命遺址修繕，確保歷史遺跡得到有效保護。另一方面，舉辦紅色主題展覽、開展紅色教育活動，積極宣傳郵政紅色文化，提高公眾對郵政歷史的認知度和認同感。
去年，通過調研，重慶郵政發現本單位在保護利用紅色資源方面存在以下問題。
挖掘深度不足。部分紅色資源由于歷史久遠或相關資料缺失，背后的豐富故事和深厚價值尚未被充分挖掘。據統計，在重慶郵政，約30％的革命遺址和紀念場館的詳細歷史資料和背景故事尚待進一步挖掘和整理。
利用方式單一。重慶郵政紅色資源的利用方式主要集中在傳統的參觀學習、紀念活動等形式上，缺乏創新性和互動性。據調查，約有70％的青年員工表示，他們對傳統形式缺乏興趣，傾向于接受新穎、有趣且富有互動性的學習方式。
資源整合不足。紅色資源分散于不同部門和單位，缺乏有效的整合機制，導致資源難以實現共享和優勢互補，影響了整體利用效果。在重慶郵政，涉及紅色資源的部門和單位有20余個，但其中僅有不到10％的部門和單位建立了有效的資源共享機制。
專業人才匱乏。紅色資源的挖掘與利用需要專業的歷史研究、文化傳播等人才支持。在重慶郵政，從事紅色資源的歷史研究人員不足10人，文化傳播人員也僅有20余人，遠遠無法滿足實際需求，使得紅色資源的挖掘和利用工作難以達到預期的深度和廣度。
通過本次調研，重慶郵政深刻認識到，在紅色資源的保護與利用方面，必須秉持三大核心理念：深度挖掘內在價值、創新性開發利用、廣泛促進社會參與并加強專業人才培養。
深化資源挖掘與企業融合。組建專業挖掘小組，深挖郵政紅色資源歷史故事與文化內涵，重點關注與郵政相關的事件與人物。走訪革命后代、老一輩郵政人，獲取第一手資料。加強學術研究，發表相關論文，提升企業文化軟實力。
創新利用方式、加強技術融合，提升員工興趣、參與度及企業品牌形象。圍繞重慶郵政紅色文化，結合現代技術，打造線上紅色教育資源庫，設立VR體驗館，讓員工身臨其境。線上線下結合，定期舉辦互動活動。
加強資源整合與業務聯動，保護和傳承紅色文化，創造更多社會效益。建立跨部門、跨區域紅色資源協作機制，打破壁壘、共享資源、聯辦活動。初期，召開協作會議，制定保護利用方案；中期，緊密合作，舉辦紀念活動、展覽等，擴大影響力；最終，實現統一規劃管理，制定相關制度，確?？沙掷m發展。
推進專業人才培養與團隊建設，為企業發展提供人才保障。可與高校、研究機構合作，開設紅色文化課程，培養郵政與紅色文化傳播的復合型人才。組織實地考察，鼓勵員工參加培訓，提升紅色文化素養。設置研學獎勵，激發學習動力。
強化社會參與與品牌塑造。加強與媒體、旅游機構合作，推廣紅色旅游，提升郵政紅色資源的認知度。舉辦紅色文化節，開發紅色旅游線路，吸引社會各界參與保護利用。鼓勵捐贈、保護，設立志愿者機制，共推紅色文化傳承。（本文獲2024年度中國郵政優秀政研成果二等獎）
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